J’ai une question en relation avec la réglementation SSI en ERP de type O, il me semble (salle de jeux). La direction suite à des départs de personnels SSIAP 1 et SSIAP 2 ne compte pas réembaucher. Et veut nous former au SSI, comment le réenclencher et tout ce qui y rapporte. Je ne suis qu’un simple employé avec une habilitation H0 B0, et d’autres de mes collègues n’ont aucune habilitation. Est-ce légal de me faire intervenir en cas d’alarme avec une formation sommaire ? C’est tout de même une grosse responsabilité.

Le blog relève qu’une salle de jeux est une activité classable en type P et non en type O.

D’ailleurs, qu’il soit de type O ou P, il n’est pas obligatoire d’avoir des agents qualifiés SSIAP.

Le SSI doit être surveillé par des personnels formés sous la responsabilité du chef d’établissement. Des consignes précises définissent alors leur mission. Cette mission doit figurer au contrat de travail dans les tâches incombant à l’employé.

Le lecteur est informé que la réponse donnée ci-dessus l’est uniquement à titre consultatif.

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