Salarié travaillant dans le tertiaire dans un espace de coworking, avec un étage privatisé pour ma société je me demande pourquoi il n’y a pas d’extincteur ni de plan d’évacuation ? Qui doit mettre en œuvre ces mesures de sécurité, mon employeur ou le propriétaire des locaux ? Ce dernier me répondant que n’étant pas ERP il n’est pas dans l’obligation de les mettre en œuvre.  

Lors d’un remplacement complet du SSI sur un ERP du premier groupe, sans locaux à sommeil. Est-il autorisé de déposer l’ancien système (et donc d’utiliser le nouveau) tout en continuant l’ouverture au public ? En d’autres termes, est-il autorisé d’accueillir du public dans un ERP avec un SSI qui ne dispose pas encore de RVRAT, de réception technique du coordinateur SSI ainsi que d’avis de la commission de sécurité ? De plus, la visite de la commission de sécurité est-elle obligatoire pour un site qui n’a pas fermé ? 

Est-il réglementaire et normatif de réaliser une détection incendie dans un ERP en utilisant des caméras thermiques (beffroi d’une église exposé aux vents et où les détecteurs de fumées ne seront donc pas efficaces) ? Si oui quelles doivent être les caractéristiques de cette caméra et de son raccordement (conformité NF EN 54-10, utilisation d’un dispositif d’entrée / sortie associable à l’ECS, …)? 

La mutualisation d’équipements de sécurité, telle qu’évoquée dans le guide de préconisations du type M au paragraphe 1.6 (les groupements d’établissement) est-elle envisageable pour d’autres type d’exploitations sans remettre en question leur inter isolement ? Par exemple, un éclairage de sécurité sur source centralisée peut-il être commun à un restaurant et un dancing voisins l’un de l’autre, isolés entre eux, mais disposant de passages à l’air libre communs vers les sorties d’un jardin leur appartenant.  

Les ERP ont l’obligation d’un extincteur pour 300 m2 par niveau. Les ERT pour 200 m2 par niveau. L’entreprise qui gère les moyens de secours me soutient que c’est la réglementation la plus aggravante qui s’applique selon le code du travail. Mais une circulaire DRT n° 95-07 du 14 avril 1995 précise que la réglementation ERP, lorsqu’elle est appliquée, dispense de l’application de mesures plus contraignantes considérant que la réglementation « incendie ERP » permet d’assurer un niveau de sécurité satisfaisant. Qui dit vrai ?