Une entreprise qui intervient dans un IGH pour la maintenance, pour l’entretien ou les travaux peut-elle démarrer son chantier sans passer par le poste de sécurité ? N’y-a-t-il pas d’obligation de déclarer les travaux, sans parler de l’autorisation par la commission de sécurité, afin par exemple d’identifier un risque de déclenchement intempestif de la détection incendie en cas de poussière ? Le cas des travaux par point chaud n’est pas le fond de ma question, bien qu’un permis de feu puisse être nécessaire lorsque des travaux vont nécessiter du meulage/soudage/perçage … Ma question dépasse peut-être l’unique cadre des IMH-IGH et relève éventuellement du code du travail, mais c’est mon environnement professionnel.  

Salarié travaillant dans le tertiaire dans un espace de coworking, avec un étage privatisé pour ma société je me demande pourquoi il n’y a pas d’extincteur ni de plan d’évacuation ? Qui doit mettre en œuvre ces mesures de sécurité, mon employeur ou le propriétaire des locaux ? Ce dernier me répondant que n’étant pas ERP il n’est pas dans l’obligation de les mettre en œuvre.  

Etant locataire d’un ERT multi occupants dont l’effectif maximum dépasse les 1000 salariés avec un gestionnaire présent et occupant les parties communes, à qui revient la charge et la responsabilité d’être responsable d’évacuation et de centraliser toutes les informations remontées par les guides et serre-files au près des sapeurs-pompiers ? Chaque entreprise doit-elle avoir son propre responsable d’évacuation ? 

En ERP l’article MS41 parle de « Plan d’intervention » pour les pompiers et de « plan d’évacuation » dans les étages pour les occupants employés et les clients de l’ERP. Comment appelle -t-on un plan en bâtiment d’habitation collectif. L’article 100 de 1986 ne prévoit pas de nom pour le document. J’ai toujours entendu de « Plan de sécurité incendie ». Qu’en est-il dans les textes ?