J’interviens dans le réaménagement de locaux de travail existant. Ce bâtiment est composé d’une partie en simple rez de chaussée qui a été agrandie par l’adjonction d’une 2ème partie à étage. Ce bâtiment semble fonctionner comme un seul établissement mais il en abrite 2. Pour faire simple, un établissement occupe tout le rdc et l’autre l’étage. Sur les 2/3 de la partie en simple RDC se trouve un local de stockage. Est-ce que règlementairement les parois verticales de ce local doivent assurer un degré coupe-feu de 1h par rapport à l’établissement du RDC. Est-ce que cette contrainte nécessite du coup une stabilité d’une heure de la structure du local de stock ? Est-ce que la toiture du local stock doit avoir un degré coupe-feu par rapport à la façade de l’héberge de l’étage ? Le cas échéant de quelle profondeur par rapport à cette héberge ?
Dans un ERT >8m, dont la distribution est en compartiment dans les étages, disposant de locaux et des circulations (toute hauteur, reliant des escaliers entre eux); peut-on désenfumer uniquement les circulations dans les mêmes conditions que le DF8 ERP ?
Dans le volume d’un bâtiment existant accueillant un entrepôt de 330m2 + un espace en RDC de 75m2 de bureaux, le MOA souhaite réaliser un deuxième niveau de bureaux + vestiaires au-dessus du RDC (donc 75m2 en R+1). L’accès et l’évacuation de ce niveau en R+1 se ferait par un escalier métallique non-encloisonné créé dans le volume de l’entrepôt. Le plancher bas du R+1 serait à +3.70m du RDC (donc inférieur à 8m). Est-ce qu’une évacuation de cette zone de bureau en R+1 en traversant l’entrepôt vous semble conforme ?
Quelle est la règlementation ERT applicable pour un local/entrepôt couvert mais ouvert ou partiellement ouvert sur l’extérieur (sans bardage) en matière de désenfumage ?
Une question concernant la trappe de secours des ascenseurs dans les bâtiments classés ERT et HAB : est-ce que la trappe de secours est obligatoire, sachant que l’article 97 sécurité incendie pour l’habitation ne le précise pas ?
Au premier étage d’un immeuble ERT se trouve dans un bureau rénové une salle de réunion pouvant accueillir jusqu’à 30 personnes. La porte de ladite salle est une double unité. Cependant, une fois sorti dans le couloir, il n’y a qu’une seule porte de sortie (100 cm) vers les parties communes où le seul chemin d’évacuation est un escalier en colimaçon non cloisonné. L’immeuble est une copropriété. Est-ce légalement suffisant ?
Dans un bâtiment code du travail de 16000m², nous souhaitons, dans son escalier principal comptabilisé en cas d’évacuation, apposer ou décorer celui-ci tout en respectant bien évidement les UP. Quelles obligations devons-nous tenir ?
Mes questions :
Un ERT de moins de 20 personnes et datant d’avant les années 1990 comporte un étage. L’escalier qui mène à cet étage n’est pas encloisonné. En cas d’incendie au RDC, les fumées empêcheraient les agents du 1er d’évacuer en toute sécurité. Question : l’escalier doit-il être encloisonné ? L’employeur doit il en tout état de cause garantir la sécurité de ses agents ?
Je cherche un terrain pour implanter une orangerie (ERP CTS) 300m2 et 150 personnes. Cette structure doit-elle être implantée sur un terrain constructible absolument ?
Un maître d’ouvrage souhaitant procéder à la rénovation en second œuvre de bureaux (ERT) situés dans du bâti ancien (début XXème) doit-il, dans le cadre des dits travaux, remettre aux normes de sécurité l’ensemble du bâtiment ? Notamment s’il est constaté des largeurs de passage <90 cm pour accéder à la cage d'escalier en partie commune. De plus, l'effectif par niveau doit-il être cumulatif comme dans un ERP pour apprécier les unités de passage nécessaires ?
Je travaille comme agent de sécurité dans une usine qui produit de l’huile.
La nuit je suis seul j’ai un dispositif pour poste de travailleur isolé et un téléphone pour recevoir les alarmes incendies et je dois me rendre au SSI pour connaitre la zone puis effectuer une levée de doute.
Ma société me dit que je ne fais pas un travail de SSIAP. Comment les obliger à reconnaître mon poste où ne plus travailler sur ce poste ?
Je suis agent de sécurité sur un site ERT (entreprise) où le client me dit que j’ai le droit de manipuler le SSI, bien sûr si cela est nécessaire. Ma question est : en tant que ADS, j’ai le droit ou pas de manipuler le SSI ?