Nous souhaiterions savoir si les châteaux ou jeux gonflables accueillant des enfants et adultes, loués par des entreprises privées pour des centres de loisirs, des manifestations diverses sont soumises à la réglementation SG (Arrêté du 6 janvier 1983 modifié – établissements spéciaux) du règlement de sécurité, qu’ils soient en intérieur (dans un hangar) ou en extérieur. Sont-ils soumis à un contrôle annuel ? Si oui, doivent-ils annuellement faire l’objet de cette vérification par un bureau de contrôle agréé par le ministère de l’intérieur ? Si non par qui ? Quels sont les documents à présenter lorsqu’ils s’implantent dans le cadre de manifestation ou autre animation ?
Ma question concerne le compartimentage des parcs de stationnement prévu à l’article PS 12. En effet, cet article précise que chaque niveau est recoupé en compartiments inférieurs à 3 000 mètres carrés. Cette valeur peut être portée à la surface du niveau sans dépasser 3 600 mètres carrés. Je comprends qu’un compartimentage n’est pas nécessaire si la surface du niveau est inférieure à 3600 m² ? Par ailleurs, cet article prévoit un dispositif de recoupement tous les deux demi-niveaux lorsque le parc comporte des demi-niveaux. Je comprends que cette disposition concerne les PS qui comportent deux demi-niveaux (=1 niveau) dont la surface est supérieure à 3600 m² ? Est ce que mon interprétation est exacte ?
Dans un ERP, une commande d’arrêt pompiers peut-elle commander l’arrêt simultané de 3 moteurs de désenfumage qui gèrent la même ZF.
Dans un futur local associatif classé ERP de moins de 19 personnes, quelle sont les solutions pour l’aération ? (VMC ou aération naturelle haute et basse ?) et quelle norme est à appliquer ? NB : Le local est en aveugle.
Dans un ERP avec locaux à sommeil, équipé d’un SSI de catégorie A, deux locaux à risque particulier (sous détection automatique) sont fermés à clef la nuit et les week-end. Il s’agit d’une infirmerie et d’une salle de stockage alimentaire. Les clefs de ces locaux ne sont pas disponibles, il est donc impossible pour les travailleurs de nuit en charge de la sécurité d’effectuer une levée de doute dans ces locaux suite à une alarme incendie. Que prévoit la règlementation en ce sens ? Les travailleurs de nuit peuvent-ils demander à avoir accès aux clefs de ces locaux pour pouvoir intervenir en cas de feu ?
Habitué des diagnostics de sécurité incendie, je rencontre une problématique bien particulière avec un client.
Il s’agit d’un club libertin…comment le classer ? Type X ? L ? Comment compter les effectifs ?
Comme il s’agit d’un projet, pas de PV de commission qui aurait pu m’aiguiller.
Je souhaiterais savoir comment définir mon type d’ERP, je suis un bar 5N avec une estrade où des DJ se produisent. Je n’ai pas de billetterie ou d’entrée payante car ça reste un débit de boissons. Ma capacité est de 70 personnes environ. La mairie me dit que je dois être un ERP 4L et que je dois installer une alarme incendie qui coupe le son, allume la lumière et diffuse un message d’évacuation. Actuellement les enceintes sont sur un limiteur et l’alarme est de type 4.
Pour un IGH, quelle est la distance minimum nécessaire aux engins pompiers, pour accéder aux colonnes sèches situées sur le trottoir ?
Dans un ERP type R 3eme cat, en R+1 avec un effectif de 290 à l’étage. Peut-on avoir un escalier monumental (non encloisonné) à considérer en escalier supplémentaire en sus des dégagements réglementaires réalisés par un escalier encloisonné 2UP et un escalier à l’air libre de 2UP ?
Je souhaite savoir la jauge maximale pour une salle polyvalente du type L de 125 m². Pour un concert de jazz avec un public debout ?
Que propose le législateur en matière de stockage et/ou de local de recharge pour batteries de vélos électriques en IGH de classe U ?
Dans le cadre d’un aménagement de bureau dans un bâtiment existant de plus de 8m de hauteur, dont la surface de l’étage est inférieure à 300m2, est-il nécessaire de réaliser des cloisons CF 1H entre dégagements et locaux et PF entre locaux ?
Ma société, suite à un nouveau contrat, embauche pour un ERT, 4 agents SSIAP 1, rémunérés au coefficient 140, puis embauche un 5ème agent SSIAP 1 également, mais qui exerce la fonction Chef d’équipe (SSIAP 2) rémunéré au coefficient 150 alors que cet agent a 24 ans, 1 ans de sécurité et n’a pas le diplôme SSIAP 2 ! Est-ce légal ?