Quelle est la procédure applicable pour le remplacement d’un SSI catégorie A dans un ERT recevant moins de 200 salariés en simultané (la direction souhaite changer de marque de SSI) ?

L’installation d’un SSI de catégorie A dans un ERT n’est pas une exigence réglementaire. Il s’agit peut-être d’une compensation à une demande de dérogation ou encore une volonté du maître d’ouvrage. Dans tous les cas, il n’existe pas de procédure particulière pour le remplacement d’un SSI. Le mieux est de vous faire accompagner par un préventionniste pour faire un point de la situation et ensuite au besoin d’un coordinateur SSI. Le lecteur est informé que la réponse donnée ci-dessus l’est uniquement à titre consultatif.

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