Propriétaire d’un gite de groupe, ERP de + de 15 personnes, je souhaiterais salarier occasionnellement un(e) surveillant(e) afin de me remplacer pour assurer la présence obligatoire du propriétaire sur les lieux durant le séjour de mes hôtes.

Est-ce possible ou suis-je irremplaçable ?

Quelles doivent être ses compétences légales ? accréditations, formations, brevets, …

Un agent de sécurité peut-il faire l’affaire ?

Je dispose également d’un report d’alarme que je peux aussi fournir au surveillant.

Vous pouvez salarier un employé afin d’assurer les missions de surveillance de votre établissement. Il n’y a pas de qualification particulière requise mais vous devez instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie et l’entraîner à la manœuvre des moyens de secours.

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