Est-il possible de concevoir un ERP de 5ème catégorie (cabinet de profession libérale) dans un immeuble de bureaux relevant globalement du code du travail sans appliquer la réglementation ERP à tout l’immeuble ?

Que la partie ERP soit intégrée au sein d’une entreprise gérée par le même exploitant ou qu’elle soit  gérée par un exploitant différent, la réponse est identique. Notamment pour les conditions d’évacuation pour lesquelles il convient d’intégrer l’effectif pouvant être accueilli dans la partie ERP, les parties accessibles au public doivent être mises en conformité avec la réglementation ERP. Lorsqu’il existe des parties utilisées en commun par le public de l’ERP et le personnel employé dans le reste du bâtiment, les mesures les plus contraignantes (code du travail/ERP) s’appliquent.

Le lecteur est informé que la réponse donnée ci-dessus l’est uniquement à titre consultatif.